Зарплата и кадровый учёт
Зарплата и кадры. Внимание к каждой детали.
Рассчитываем зарплату и помогаем вести кадровые документы ИП и ТОО в Казахстане. Согласуем работу с начислениями, обязательными платежами, приёмом, отпусками и увольнениями под вашу команду.
Базовый кадровый и зарплатный учёт небольшой команды.
- Начисления и удержания
- Кадровые документы
- Расчётные ведомости
Расчёт заработной платы опирается на условия оплаты, фактически отработанное время и кадровые события. Кадровое сопровождение связывает эти данные с документами сотрудников. Перед началом уточняем численность команды, графики, виды начислений и состояние кадрового архива.
Когда нужна эта услуга
- Появились первые сотрудники
- Нужен регулярный расчёт зарплаты
- В кадровых документах накопились пробелы
Что входит в работу
Кадровые события
Готовим согласованные документы по приёму, переводам, отпускам и прекращению трудовых отношений.
Расчёт выплат
Начисляем зарплату, отпускные и другие согласованные выплаты по табелю и исходным данным.
Обязательные платежи
Готовим расчёты удержаний и отчислений, а также сведения для связанных отчётов.
Проверка изменений
Сверяем изменения в составе команды, фиксируем недостающие документы и готовим данные к следующему расчёту.
Что у вас будет на руках
Расчётная ведомость, сведения для перечисления платежей и комплект документов по согласованным кадровым событиям.
Что подготовить для начала
- Количество сотрудников и схема оплаты
- Табель и сведения о кадровых событиях
- Действующие договоры и предыдущие расчёты
Что входит в стартовую цену
Стартовый месячный объём — до 3 сотрудников с обычной схемой оплаты. Сменные графики, командировки, иностранные работники и восстановление кадрового архива оцениваются отдельно.
Что важно для точного расчёта
События месяца
Передайте табель, сведения о приёме и увольнении, отпусках, больничных и изменениях оплаты. Согласуем, кто подтверждает исходные данные и до какой даты.
Особые условия
Сменные графики, совместительство, нерезиденты и нестандартные выплаты обсуждаем до расчёта. Начальная цена рассчитана на обычную схему до трёх сотрудников; дополнительные задачи оцениваем отдельно.
До первого разговора
Можно заказать только зарплату?
Да. В договоре разделим расчёт выплат и кадровое сопровождение, чтобы было понятно, какие документы готовите вы, а какие — мы.
Что делать с отсутствующими документами?
Составим перечень пробелов и план восстановления. Не будем считать архив полным, пока необходимые документы не найдены или не оформлены.
Можно заказать только зарплату без всей бухгалтерии?
Да. Определим границы: расчёт начислений и платежей, подготовка ведомостей, кадровые документы и отчётность могут требовать разных исходных данных и согласуются в составе услуги.
Какие кадровые документы нужны при переходе?
Подготовьте действующие трудовые договоры и изменения к ним, кадровые приказы, табели и данные о начислениях. Для незавершённых отпусков, расчётов и спорных ситуаций понадобятся дополнительные сведения.
Следующий шаг для вашего бизнеса
Проверить по первоисточнику
Ниже — официальные материалы по теме. Применимость требований к вашему бизнесу и отчётному периоду разбираем по документам.
Следующий шаг
Начнём с вашей команды.
Укажите число сотрудников, систему оплаты и текущие кадровые задачи. Согласуем ежемесячный объём и документы для передачи.
Рассчитать сопровождение +7 705 677 47 92Зарплата и кадровый учёт
Обсудить задачу