BUHPROFIT / ҚЫЗМЕТТЕР
Жалақы және кадр есебі
Қызметкерлердің құжаттары мен төлемдері — бір жұмыс тәртібінде.
Қызметкерді қабылдау, демалыс немесе жұмыстан шығару есептеулерге де әсер етеді. Кадрлық өзгерістер бухгалтерияда уақытында көрсетілуі үшін құжаттар мен есептеулерді байланыстырамыз.
Қандай жағдайда қажет
- Алғашқы қызметкерлерді қабылдадыңыз
- Жалақыны тұрақты есептеу қажет
- Кадрлық құжаттарда олқылықтар бар
Жұмыс құрамына не кіреді
Кадрлық өзгерістер
Қабылдау, ауыстыру, демалыс және еңбек қатынастарын тоқтату бойынша келісілген құжаттарды дайындаймыз.
Төлемдерді есептеу
Табель мен бастапқы деректерге сүйеніп жалақыны, демалыс ақысын және келісілген өзге төлемдерді есептейміз.
Міндетті төлемдер
Ұсталымдар мен аударымдарды есептеп, байланысты есептілікке қажетті мәліметтерді дайындаймыз.
Өзгерістерді тексеру
Команда құрамындағы өзгерістерді салыстырып, жетіспейтін құжаттарды белгілейміз және келесі есепке дерек дайындаймыз.
Нәтижесінде не аласыз
Есеп айырысу ведомосы, төлемдерге арналған мәліметтер және келісілген кадрлық өзгерістер бойынша құжаттар.
Бастау үшін не дайындау керек
- Қызметкерлер саны және еңбекақы тәртібі
- Табель және кадрлық өзгерістер
- Қолданыстағы шарттар мен бұрынғы есептеулер
Бастапқы бағаға не кіреді
Бастапқы айлық көлем — қалыпты еңбекақы тәртібі бар 3 қызметкерге дейін. Ауысымды кесте, іссапар, шетелдік қызметкерлер және кадр мұрағатын қалпына келтіру бөлек бағаланады.
Алғашқы әңгімеге дейін
Тек жалақы есебіне тапсырыс беруге бола ма?
Иә. Шартта төлем есебі мен кадрлық сүйемелдеуді ажыратып, қандай құжатты сіз, қайсын біз дайындайтынымызды көрсетеміз.
Жетіспейтін құжаттармен не істейміз?
Олқылықтар тізімін және қалпына келтіру жоспарын құрамыз. Қажетті құжаттар табылмай немесе рәсімделмей, мұрағатты толық деп есептемейміз.